針對合同違約行為的合法解決途徑可歸結于以下四項核心要素：1、和解——在尊重事實真相與法律精神的基礎上，合同的締造方應根據實際狀況和利益平衡原則，尋求通過互惠互利的協商方式，進而避免耗費大量時間和資源前往法院就爭議問題進行處理，進一步防止潛在的爭端風險。2、調解——在復雜多變的商業環境中，尋找具備公正立場且擁有豐富經驗的第三方參與其中，充當溝通協調者角色，協助各方協商交涉，提供建設性的解決方案，從而推動雙方達成共識，化解矛盾。3、仲裁——這是一種由具備專業知識背景及卓越能力的專家組成的仲裁機構，負責對當事人的間的紛爭進行權威性裁決，確保公平公正地解決問題。4、訴訟——作為國家司法體系的重要組成部分，法院依據法律法規，對雙方當事人的爭議進行依法審理并作出相應判決，以維護社會秩序和公共利益。【法律依據】《民事訴訟法》第三條，人民法院受理公民的間、法人的間、其他組織的間以及他們相互的間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。