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人力資源希望公司給予哪些支持

導讀2、建立人力資源管理者能力評估體系管理者勝任能力的確認是基于管理者勝任能力培訓的基礎和依據，管理能力評估與培訓的有效對接有助于認清管理人員的能力短板，制定更有針對性的培訓計劃。3、加強對人力資源管理者的培訓人的能力是可以通過不斷的教育和培訓而提高的。

1、領導充分重視人力資源管理者能力建設，盡管人力資源管理被賦予了很高的地位，但實際上人力資源管理者在組織中的地位是很微妙的。一些組織領導對人力資源管理者的潛能開發并沒有給予足夠重視，直接導致了人力資源管理者能力建設環境的缺失。2、建立人力資源管理者能力評估體系管理者勝任能力的確認是基于管理者勝任能力培訓的基礎和依據，管理能力評估與培訓的有效對接有助于認清管理人員的能力短板，制定更有針對性的培訓計劃。3、加強對人力資源管理者的培訓人的能力是可以通過不斷的教育和培訓而提高的。

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