勞動(dòng)仲裁無(wú)需在企業(yè)注冊(cè)地進(jìn)行。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，勞資糾紛將由合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委負(fù)相應(yīng)責(zé)任。若雙方向不同地方仲裁廳提出申訴，則歸合同履行所屬地的仲裁委受理。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。