勞動(dòng)者在工作過(guò)程中遭受意外事故或罹患職業(yè)疾病需展開(kāi)治療時(shí)，應(yīng)有參加工傷醫(yī)療的權(quán)益保障。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，若經(jīng)過(guò)鑒定確定為工傷10級(jí)別傷殘，可獲得7個(gè)月的個(gè)人工資作為補(bǔ)償，且該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金依據(jù)傷勢(shì)程度一次性給付。【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。