離職后生育津貼能否保留？
離職后生育津貼能否保留？
值得注意的是，若員工在離職前提交申請并完成產假，則有資格領取該項福利。【法律依據】；《社會保險法》第五十四條。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十六條；職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。（一）女職工生育享受產假。（二）享受計劃生育手術休假。（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
導讀值得注意的是，若員工在離職前提交申請并完成產假，則有資格領取該項福利。【法律依據】；《社會保險法》第五十四條。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十六條；職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。（一）女職工生育享受產假。（二）享受計劃生育手術休假。（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
離職人員無法申領生育福利金，因為申領該補貼需滿足在生育期間依法繳納社會生育保險的條件，然而，離職即意味著不再繳納社保。值得注意的是，若員工在離職前提交申請并完成產假，則有資格領取該項福利。【法律依據】《社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
離職后生育津貼能否保留？
值得注意的是，若員工在離職前提交申請并完成產假，則有資格領取該項福利。【法律依據】；《社會保險法》第五十四條。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十六條；職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。（一）女職工生育享受產假。（二）享受計劃生育手術休假。（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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