程序員接私活能賺多少?
程序員接私活能賺多少?
程序員接私活的可行性及方式 1.個(gè)人接觸的項(xiàng)目外包通常是通過朋友推薦,基于相互了解和信任,這種情況下項(xiàng)目更可控。否則,項(xiàng)目管理成本較高,可能不劃算。有些程序員與銷售、市場(chǎng)人員合作,以工作室形式承接項(xiàng)目,如果業(yè)務(wù)發(fā)展良好,可能會(huì)逐步轉(zhuǎn)型為公司運(yùn)作。2.私活通常根據(jù)預(yù)估的工作量來定價(jià),通常是自己工資的1.5倍,根據(jù)技術(shù)的稀缺性會(huì)有所浮動(dòng)。3.在我看來,程序員在公司的工作量與管理有關(guān),如果管理得當(dāng),程序員的付出已經(jīng)與工資相稱。如果還有精力接私活,這表明他們的技術(shù)能力和熟練度在提高,這是好事。但也說明公司與員工之間尚未實(shí)現(xiàn)最佳協(xié)作:公司沒有提供足夠的工作量和相應(yīng)的報(bào)酬。
導(dǎo)讀程序員接私活的可行性及方式 1.個(gè)人接觸的項(xiàng)目外包通常是通過朋友推薦,基于相互了解和信任,這種情況下項(xiàng)目更可控。否則,項(xiàng)目管理成本較高,可能不劃算。有些程序員與銷售、市場(chǎng)人員合作,以工作室形式承接項(xiàng)目,如果業(yè)務(wù)發(fā)展良好,可能會(huì)逐步轉(zhuǎn)型為公司運(yùn)作。2.私活通常根據(jù)預(yù)估的工作量來定價(jià),通常是自己工資的1.5倍,根據(jù)技術(shù)的稀缺性會(huì)有所浮動(dòng)。3.在我看來,程序員在公司的工作量與管理有關(guān),如果管理得當(dāng),程序員的付出已經(jīng)與工資相稱。如果還有精力接私活,這表明他們的技術(shù)能力和熟練度在提高,這是好事。但也說明公司與員工之間尚未實(shí)現(xiàn)最佳協(xié)作:公司沒有提供足夠的工作量和相應(yīng)的報(bào)酬。
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程序員接私活收入的差異性 大多數(shù)程序員接私活會(huì)選擇小型項(xiàng)目外包。項(xiàng)目的大小和經(jīng)費(fèi)由需求方?jīng)Q定,通常一個(gè)項(xiàng)目的資金達(dá)到20萬元以上。然而,項(xiàng)目往往需要多人合作完成,因此并非個(gè)人能獨(dú)立完成。我之前接私活時(shí),每天投入2-4個(gè)小時(shí),平均每月獲得的外快約為5500元。 程序員接私活的可行性及方式 1. 個(gè)人接觸的項(xiàng)目外包通常是通過朋友推薦,基于相互了解和信任,這種情況下項(xiàng)目更可控。否則,項(xiàng)目管理成本較高,可能不劃算。有些程序員與銷售、市場(chǎng)人員合作,以工作室形式承接項(xiàng)目,如果業(yè)務(wù)發(fā)展良好,可能會(huì)逐步轉(zhuǎn)型為公司運(yùn)作。2. 私活通常根據(jù)預(yù)估的工作量來定價(jià),通常是自己工資的1.5倍,根據(jù)技術(shù)的稀缺性會(huì)有所浮動(dòng)。3. 在我看來,程序員在公司的工作量與管理有關(guān),如果管理得當(dāng),程序員的付出已經(jīng)與工資相稱。如果還有精力接私活,這表明他們的技術(shù)能力和熟練度在提高,這是好事。但也說明公司與員工之間尚未實(shí)現(xiàn)最佳協(xié)作:公司沒有提供足夠的工作量和相應(yīng)的報(bào)酬。 程序員如何接私活,如何報(bào)價(jià),應(yīng)該注意什么 可以在豬八戒、天涯論壇、百度貼吧等平臺(tái)尋找客戶需求。接到項(xiàng)目后,評(píng)估需要多長(zhǎng)時(shí)間完成,并預(yù)留50%的時(shí)間用于客戶調(diào)試和驗(yàn)收,盡量精確到所需人數(shù)和天數(shù)。參考當(dāng)?shù)毓こ處煹娜招交蚴炀毮嗤呓车娜招?2來定價(jià)。總價(jià)計(jì)算后,預(yù)留15%的稅金,再高報(bào)30%以應(yīng)對(duì)未知支出(如吃飯、行賄等)。務(wù)必先收取30%的定金,交付時(shí)不要交出源碼,并采取措施以防止客戶不付款卻使用成果(這也是無奈之舉,防小人)。收到全款后,再全面交付源碼和相關(guān)材料。 程序員一年賺多少錢算多 一般程序員的年薪在十萬左右。
程序員接私活能賺多少?
程序員接私活的可行性及方式 1.個(gè)人接觸的項(xiàng)目外包通常是通過朋友推薦,基于相互了解和信任,這種情況下項(xiàng)目更可控。否則,項(xiàng)目管理成本較高,可能不劃算。有些程序員與銷售、市場(chǎng)人員合作,以工作室形式承接項(xiàng)目,如果業(yè)務(wù)發(fā)展良好,可能會(huì)逐步轉(zhuǎn)型為公司運(yùn)作。2.私活通常根據(jù)預(yù)估的工作量來定價(jià),通常是自己工資的1.5倍,根據(jù)技術(shù)的稀缺性會(huì)有所浮動(dòng)。3.在我看來,程序員在公司的工作量與管理有關(guān),如果管理得當(dāng),程序員的付出已經(jīng)與工資相稱。如果還有精力接私活,這表明他們的技術(shù)能力和熟練度在提高,這是好事。但也說明公司與員工之間尚未實(shí)現(xiàn)最佳協(xié)作:公司沒有提供足夠的工作量和相應(yīng)的報(bào)酬。
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