1. 勞動仲裁中，律師費的收取標準一般與訴訟標的額相關。對于財產案件，標的額在1萬元以下時，律師費通常為1000元至2000元；1萬元至10萬元標的額的案件，律師費按照5%-6%的比例計算；而10萬元至100萬元標的額的案件，律師費則按照4%-5%的比例計算。2. 在處理涉及財產關系的法律事務時，律師事務所可以與委托人協商采用風險代理收費方式。雙方可以約定收費比例，但最高不得超過合同標的額的30%。如果訴訟失敗，委托人無需支付代理費。3. 在仲裁過程中，律師代理費是唯一需要支付的費用。除此之外的任何額外支出，如交通、郵寄、住宿等費用，無論訴訟結果如何，都由當事人自行承擔。4. 勞動爭議仲裁委員會負責處理包括以下爭議：(一)確認勞動關系；(二)勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止；(三)除名、辭退、辭職和離職；(四)工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護；(五)勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金；(六)其他法定勞動爭議。5. 勞動爭議仲裁委員會是處理企業和職工勞動爭議的組織機構，不按行政區劃層層設立，由勞動行政部門代表、工會代表和企業方代表組成，且成員應為單數。6. 勞動爭議仲裁委員會負責：(i)聘任、解聘專職或兼職仲裁員；(ii)受理勞動爭議案件；(iii)討論重大或疑難勞動爭議案件；(iv)監督仲裁活動。當勞動者和公司之間出現勞動關系爭議時，可以申請勞動仲裁。是否聘請律師應根據爭議標的額和法律規定清晰度來決定。對于標的額小、法律關系明確的案件，可以不聘請律師，但應多方咨詢以解決問題。