在工作時間內遭遇交通事故且并非個人主責的情況下，將被視為工傷處理。此種判定中，“非本人主要責任”涵蓋的范圍包括同等、次要及無責三類狀況；而若受害者需對其主責或全責的交通事故負責，則不符合工傷認定標準。在判斷職工道路交通事故是否構成工傷時，應著重考慮以下四項關鍵因素：（1）上下班規定時間；（2）必經之路；（3）無本人責任或非本人責任；以及（4）機動車事故?！痉梢罁俊豆ｋU條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。