根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社會保險行政部門認(rèn)可以下幾種情況屬于"因工外出期間"： （1）職工被雇主委派或因工作需求在工作場所之外進行與其職務(wù)相關(guān)的活動；（2）職工被雇主委派外出參加培訓(xùn)或會議；以及（3）職工由于工作原因而需要進行的其他外出活動。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第五條社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持：(一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動期間；(二)職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會期間；(三)職工因工作需要的其他外出活動期間。