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初入職場首日是否擁有工傷保障取決于企業效率,需注意的是,自勞動關系確立之日起三十日內,企業須為員工繳納包括工傷保險在內的五項社會保險。繳納工傷保險乃用人單位法定義務,需嚴格履行。【法律依據】《社會保險法》第五十八條,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。