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當前位置：首頁資訊勞動關系用工須備案，相關規定有哪些？

勞動關系用工須備案，相關規定有哪些？

導讀同時，從用人單位使用勞動者之日起即可認定雙方已建立勞動關系。在此基礎上應簽定書面勞動合同，且最晚不得超過一個月。【法律依據】；《中華人民共和國勞動合同法》第十六條。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規定，勞動合同只需用人單位與勞動者簽署或蓋章即可具有法律效力。同時，從用人單位使用勞動者之日起即可認定雙方已建立勞動關系。在此基礎上應簽定書面勞動合同，且最晚不得超過一個月。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

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