違法的是公司超出時(shí)數(shù)限制的加倍工作制度。依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》，企業(yè)有義務(wù)保證員工每周最少休假一天，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周總工時(shí)上限為44小時(shí)。因特殊情況需延長(zhǎng)工時(shí)，必須確保員工的身心安全，每日加班不可超過(guò)3小時(shí)，每月累積不得超過(guò)36小時(shí)。若公司實(shí)行的加班制度明顯違反該法規(guī)，即屬違法。員工具有向公司索取相應(yīng)加班費(fèi)的權(quán)利，亦可向勞工監(jiān)察部門(mén)提出申訴提請(qǐng)保護(hù)。建議您保留好加班的相關(guān)證明文件，例如考勤記錄、電子郵件等。