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公司強制性開除員工違法嗎

導讀根據《勞動合同法》規定,合法解雇條件包括員工嚴重違規或被依法追責等,前提是企業須提供明確證據證實上述情況存在。如遭遇任意解雇,員工可主張恢復原職或索求企業雙倍給予經濟賠償,以個人工作年限計算,滿一年給予一月工資作為經濟補償。綜上所述,判斷公司裁員是否合法關鍵在于其解聘原因和程序是否符合相關法規。

公司未經法定程序及合理理由解雇員工即可能觸犯違法行為。根據《勞動合同法》規定,合法解雇條件包括員工嚴重違規或被依法追責等,前提是企業須提供明確證據證實上述情況存在。如遭遇任意解雇,員工可主張恢復原職或索求企業雙倍給予經濟賠償,以個人工作年限計算,滿一年給予一月工資作為經濟補償。綜上所述,判斷公司裁員是否合法關鍵在于其解聘原因和程序是否符合相關法規。

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