每個社會團體或組織的成員都應學會在生活和工作中多去贊美和肯定他人。贊美和肯定是一種積極的人際交往方式，能夠有效地提升團隊的凝聚力和工作效率。在一個團隊中，每個成員都有自己的優點和貢獻，及時發現并贊美這些優點，能夠讓成員感受到自己的價值被認可，從而更加積極地投入到工作中。舉個例子，當一個團隊成員在完成一個項目時展現出了出色的創新能力和團隊協作精神，其他成員可以及時地給予贊美和肯定，這不僅能夠鼓勵該成員繼續努力，還能夠激發其他成員的積極性和創造力。同時，贊美和肯定也是建立良好人際關系的重要基石。在日常生活中，我們與他人交往時，多去發現對方的優點并給予真誠的贊美，能夠讓對方感受到我們的善意和尊重，從而更加愿意與我們建立深厚的友誼和合作關系。這種積極的人際交往方式，不僅能夠讓我們的生活更加豐富多彩，還能夠為我們的職業發展帶來更多的機遇和資源。