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當前位置：首頁資訊離職是否必須等待一個月后才能離開？

離職是否必須等待一個月后才能離開？

導讀可與雇主進行協商，若獲同意，亦可提前離任。根據《勞動合同法》之規定，無論為何種終止理由，勞動者均有權提前三十天向用人單位提交書面通知，從而解除勞動關系。而對于試用期內的勞動者而言，只需提前三天通知即可解除勞動合同。【法律依據】；《勞動合同法》第三十七條。勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

若申請人提出離職，則并不必須等待一個月方可離開。可與雇主進行協商，若獲同意，亦可提前離任。根據《勞動合同法》之規定，無論為何種終止理由，勞動者均有權提前三十天向用人單位提交書面通知，從而解除勞動關系；而對于試用期內的勞動者而言，只需提前三天通知即可解除勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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