在辦公室裝監控，員工的權益可能受損，但不意味著定屬違法行為。關于此類問題，參考以下限制建議：1、安裝監控前須按規定申請報備；2、向員工事先公示，尊重其人格尊嚴不受侵犯的權利；3、監控范圍僅限于工作環境及職場期間，且僅涉及企業運營相關內容；4、用人單位需嚴格保護員工隱私，不得擅自公開；5、員工有權了解監控信息存儲狀況，并要求單位妥善保管并定期銷毀；6、攝像頭應面向全體員工，而非單一個體。【法律依據】《民法典》第一千零三十二條，自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。