對于剛畢業的學生來說，制定一份職業規劃是十分必要的，這有助于個人在職場上的快速成長。制定職業規劃需要遵循一定的流程，包括自我評價、確立目標、環境評價、職業定位、實施策略以及評估與反饋等幾個主要步驟。自我評價是職業生涯規劃的基礎。這要求我們全面了解自己，包括興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等方面。需要我們審視自己、認識自己、了解自己，并做好自我評估，這樣才能清楚自己想干什么、能干什么、應該干什么以及在眾多職業面前會做出怎樣的選擇。確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵。目標可以分為短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力和不懈奮斗才有可能實現，確立時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。職業生涯規劃還需要充分認識與了解相關的環境。這包括評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。職業定位是為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配的過程。職業定位以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業定位應注意：依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關系；比較鑒別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。實施策略是指制定實現職業生涯目標的行動方案。要有具體的行為措施來保證，沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，并且更要注意去落實這一行動方案。評估與反饋是在實施過程中對職業生涯規劃進行檢驗的過程。看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。