如果想調動工作，首先應當與當前的工作單位進行溝通，看看是否能夠按照合同中的條款，承擔相應的違約責任，比如支付一定的經濟賠償，從而獲得單位的同意。另一方面，您也可以嘗試與新的工作單位聯系，看看是否可以在辦理辭職的情況下，將人事關系和檔案暫時轉移至人事代理機構，然后再由該機構協助完成工作調動的手續。但是，這樣的處理方式需要滿足一些前提條件，比如您的原單位必須同意您辭職，并且愿意將您的人事關系和檔案轉移至人事代理機構。此外，您需要確認新的工作單位是否能夠接受沒有事業編制的人員。因此，建議您詳細咨詢各個部門和單位的具體情況，了解相關政策和規定，以便制定出最合適的工作調動方案。此外，您還需要考慮調動工作可能帶來的影響，比如是否會因此失去原有的福利待遇，或者是否會影響到您的職業發展。因此，在做出決定之前，最好仔細權衡利弊，確保選擇最適合自己的方案。最后，提醒您注意保護個人隱私，在與單位溝通時不要透露過多個人信息，避免不必要的麻煩。在進行工作調動時，一定要確保所有手續都辦理得當，避免出現任何法律糾紛。希望您能夠順利找到適合自己的工作，并且在未來的職業道路上越走越遠。詳情