公司沒給工資扣車違法嗎
公司沒給工資扣車違法嗎
該行為涉及違法。企業不支付薪資已觸犯《勞動合同法》及《勞動法》規定，然而，職員扣留公司車輛亦屬不當。如遇企業拖欠薪資情況，員工宜采取合法手段維護權益，例如向勞動監察部門投訴或提起勞仲訴訟等。擅自扣留車輛恐構成對公司財產權的侵害。在法律層面，薪資支付與財產占有權系單獨的法律關系。企業無權以任何理由拖欠薪資，員工亦不得擅自扣押公司財物。為避免不必要的法律風險，建議您盡快與公司協商解決薪資問題，并將車輛歸還給公司。
導讀該行為涉及違法。企業不支付薪資已觸犯《勞動合同法》及《勞動法》規定，然而，職員扣留公司車輛亦屬不當。如遇企業拖欠薪資情況，員工宜采取合法手段維護權益，例如向勞動監察部門投訴或提起勞仲訴訟等。擅自扣留車輛恐構成對公司財產權的侵害。在法律層面，薪資支付與財產占有權系單獨的法律關系。企業無權以任何理由拖欠薪資，員工亦不得擅自扣押公司財物。為避免不必要的法律風險，建議您盡快與公司協商解決薪資問題，并將車輛歸還給公司。
該行為涉及違法。企業不支付薪資已觸犯《勞動合同法》及《勞動法》規定，然而，職員扣留公司車輛亦屬不當。如遇企業拖欠薪資情況，員工宜采取合法手段維護權益，例如向勞動監察部門投訴或提起勞仲訴訟等。擅自扣留車輛恐構成對公司財產權的侵害。在法律層面，薪資支付與財產占有權系單獨的法律關系。企業無權以任何理由拖欠薪資，員工亦不得擅自扣押公司財物。為避免不必要的法律風險，建議您盡快與公司協商解決薪資問題，并將車輛歸還給公司。
公司沒給工資扣車違法嗎
該行為涉及違法。企業不支付薪資已觸犯《勞動合同法》及《勞動法》規定，然而，職員扣留公司車輛亦屬不當。如遇企業拖欠薪資情況，員工宜采取合法手段維護權益，例如向勞動監察部門投訴或提起勞仲訴訟等。擅自扣留車輛恐構成對公司財產權的侵害。在法律層面，薪資支付與財產占有權系單獨的法律關系。企業無權以任何理由拖欠薪資，員工亦不得擅自扣押公司財物。為避免不必要的法律風險，建議您盡快與公司協商解決薪資問題，并將車輛歸還給公司。
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