智聯(lián)招聘平臺上的企業(yè)信息通常經(jīng)過嚴(yán)格審核，因此其發(fā)布的招聘信息一般較為可靠。但是，若未主動投遞簡歷，而企業(yè)主動聯(lián)系你，則需提高警惕，特別是當(dāng)他們承諾的待遇十分誘人，甚至派車接送，這時應(yīng)保持謹(jǐn)慎。在求職過程中，遇到企業(yè)主動聯(lián)系的情況確實需要引起注意。一些傳銷組織可能會利用這種方式，通過承諾優(yōu)厚待遇吸引求職者，隨后進(jìn)行不正當(dāng)操作。因此，在接到這類電話時，務(wù)必核實對方身份，避免落入陷阱。求職者在應(yīng)聘前，可以先在智聯(lián)等正規(guī)招聘網(wǎng)站上查找相關(guān)信息，了解公司的詳細(xì)情況。同時，可以咨詢已經(jīng)在此企業(yè)工作的員工，以獲得第一手資料。如果發(fā)現(xiàn)招聘信息中的某些細(xì)節(jié)與實際情況不符，或者感覺不對勁，應(yīng)及時向家人或朋友求助，甚至向勞動監(jiān)察部門反映情況。總之，求職過程中保持警惕，多方核實信息，避免輕信虛假承諾，是保護(hù)自身權(quán)益的關(guān)鍵。在選擇工作時，建議優(yōu)先考慮那些具有良好口碑和合法經(jīng)營記錄的企業(yè)，以確保自己的合法權(quán)益得到保障。詳情