在實際操作中，雖然中介公司可能在招聘過程中扮演著重要角色，但一旦你與伯恩廠建立了勞動關系，工資的發放方就應該是伯恩廠。中介公司通常僅作為橋梁，幫助員工和雇主之間達成初步聯系。從法律角度來看，工資發放方應當是與員工直接簽訂勞動合同的一方。因此，即使通過中介公司入職，最終的工資發放依然由伯恩廠負責。值得注意的是，一些中介公司在員工入職后的初期可能會代為發放工資，但這只是為了方便員工，并不改變工資發放方的本質。這種情況下，中介公司通常會將工資直接轉交給伯恩廠，由伯恩廠進行發放。此外，工資發放的流程和具體細節可能會因公司而異。有些企業可能會要求員工與中介公司簽訂合同，再由中介公司與伯恩廠對接，確保工資發放的順利進行。但在所有情況下，最終工資發放方都應為與員工簽訂勞動合同的雇主，即伯恩廠。為了確保自己的權益，員工應當詳細了解自己的勞動合同內容，確認工資發放方為伯恩廠。同時，保持與中介公司和伯恩廠的良好溝通，及時解決可能出現的任何問題。詳情