貴州宏宇藥業的待遇情況并不理想，員工普遍反映薪酬水平偏低，福利待遇也不盡如人意。公司內部管理顯得較為混亂，缺乏明確的規章制度和科學的管理流程，這給員工的工作帶來了一定的困擾。此外，公司對于員工的激勵措施顯得非常吝嗇，常常讓員工感到自己的付出并未得到相應的回報。公司的財務狀況似乎并不樂觀，這可能也是導致其無法提供更好待遇的原因之一。很多員工表示，公司對待新員工和老員工的態度并不一致，新員工往往需要經過較長時間的試用期，才能享受到與老員工相同的待遇和福利。在工作環境方面，貴州宏宇藥業也存在不少問題。員工們反映，公司內部的溝通機制不夠暢通，信息傳遞不及時，導致一些問題無法得到及時解決。此外，公司內部的培訓和發展機會相對較少，員工個人成長的空間有限。這使得很多員工對公司的未來感到迷茫。綜上所述，貴州宏宇藥業在員工待遇和公司管理方面存在不少問題，需要進一步改進和優化。