通常情況下，你的原公司不會通過社保系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)你在B城市兼職的情況。不過，如果你不再在A城市工作，原公司有權解除勞動合同并停止繳納社保。這可能會對你的社保權益產生影響，因為在A城市和B城市同時繳納社保時，最終只能選擇保留一份。實際上，社保系統(tǒng)主要關注的是你的就業(yè)狀況和社保繳納情況。如果你在A城市沒有實際工作，原公司可能會主動終止你的社保繳納。在這種情況下，你需要盡快處理好A城市的社保問題，以便順利轉移或者清退，避免影響個人權益。值得注意的是，社保的管理相對獨立于兼職情況。只要你不是在A城市工作，社保系統(tǒng)不會自動關聯(lián)到你的兼職行為。因此，你的兼職情況不會被原公司通過社保系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)。但你需要注意的是，社保繳納的連續(xù)性和完整性對于退休等長遠利益至關重要。在B城市工作期間，你也需要關注當?shù)氐纳绫＠U納情況，確保符合當?shù)卣咭螅苊獬霈F(xiàn)不必要的麻煩。同時，建議你咨詢當?shù)厣绫２块T，了解具體的操作流程，以便順利處理好A城市和B城市之間的社保關系。總之，原公司不會因為你在B城市兼職而發(fā)現(xiàn)你的行為。但你需要合理規(guī)劃兩地的社保繳納，確保自己的權益不受影響。