公司要求你周末加班違法嗎
公司要求你周末加班違法嗎
根據我國勞動法律法規，企業因經營所需，經過工會和員工的協商，可以適當延長工作時間。然而，若該公司未經您同意便強制要求您在周末加班，或者沒有依照法律規定給予相應的加班報酬時，這種行為可能構成違法。在正常工作日被強制加班，相應報酬不應低于1.5倍；休息日（比如周末）加班且無法得到補休時，報酬則應不少于2倍；而法定節假日工作，報酬至少為3倍。對于自己認為不合法的周末加班請求，您可以首先嘗試與公司溝通，倘若無效，您還可以向勞動監督部門投訴或提請勞動仲裁。
導讀根據我國勞動法律法規，企業因經營所需，經過工會和員工的協商，可以適當延長工作時間。然而，若該公司未經您同意便強制要求您在周末加班，或者沒有依照法律規定給予相應的加班報酬時，這種行為可能構成違法。在正常工作日被強制加班，相應報酬不應低于1.5倍；休息日（比如周末）加班且無法得到補休時，報酬則應不少于2倍；而法定節假日工作，報酬至少為3倍。對于自己認為不合法的周末加班請求，您可以首先嘗試與公司溝通，倘若無效，您還可以向勞動監督部門投訴或提請勞動仲裁。
根據我國勞動法律法規，企業因經營所需，經過工會和員工的協商，可以適當延長工作時間。然而，若該公司未經您同意便強制要求您在周末加班，或者沒有依照法律規定給予相應的加班報酬時，這種行為可能構成違法。在正常工作日被強制加班，相應報酬不應低于 1.5 倍；休息日（比如周末）加班且無法得到補休時，報酬則應不少于 2 倍；而法定節假日工作，報酬至少為 3 倍。對于自己認為不合法的周末加班請求，您可以首先嘗試與公司溝通，倘若無效，您還可以向勞動監督部門投訴或提請勞動仲裁。
公司要求你周末加班違法嗎
根據我國勞動法律法規，企業因經營所需，經過工會和員工的協商，可以適當延長工作時間。然而，若該公司未經您同意便強制要求您在周末加班，或者沒有依照法律規定給予相應的加班報酬時，這種行為可能構成違法。在正常工作日被強制加班，相應報酬不應低于1.5倍；休息日（比如周末）加班且無法得到補休時，報酬則應不少于2倍；而法定節假日工作，報酬至少為3倍。對于自己認為不合法的周末加班請求，您可以首先嘗試與公司溝通，倘若無效，您還可以向勞動監督部門投訴或提請勞動仲裁。
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