在我國注冊勞務派遣公司，需嚴格遵循以下嚴格但必要的標準：（一）注冊資本需不少于人民幣二百萬元；（二）開展業務需要具備穩定的經營場所及相關設施；（三）為規避風險，需建立健全的勞務派遣管理制度，遵循法律、行政法規的規定；（四）除此之外，還需遵守法律、行政法規規定的其他條件。在正式運營前，務必向人力資源行政部門申請并取得相關行政許可，許可后依法辦理公司登記手續。若未獲許可，任何人不得擅自從事勞務派遣業務。(五) 為確保工作質量與效率，建議配備至少三名經省級或市級人力資源保障行政部門培訓并獲得勞動力中介服務資格證書的專職從業人員。同時，機構章程亦不容忽視，是展現企業良好形象的重要途徑。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。