我國工傷鑒定后的賠付周期
我國工傷鑒定后的賠付周期
當鑒定結果確認無誤且雇主已為員工購買充足工傷保險時，若單位或勞動者向工傷保險經辦機構提交申請，通常該機構將在60個工作日內公布相關賠償金額并支付至工傷員工或其親屬處。法律依據。《工傷保險條例》第二十條。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。《工傷保險條例》第三十七條。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
導讀當鑒定結果確認無誤且雇主已為員工購買充足工傷保險時，若單位或勞動者向工傷保險經辦機構提交申請，通常該機構將在60個工作日內公布相關賠償金額并支付至工傷員工或其親屬處。法律依據。《工傷保險條例》第二十條。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。《工傷保險條例》第三十七條。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
一般情況下，工傷鑒定完成后，賠付款項約需60個工作日方可發放。當鑒定結果確認無誤且雇主已為員工購買充足工傷保險時，若單位或勞動者向工傷保險經辦機構提交申請，通常該機構將在60個工作日內公布相關賠償金額并支付至工傷員工或其親屬處。法律依據：《工傷保險條例》第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
我國工傷鑒定后的賠付周期
當鑒定結果確認無誤且雇主已為員工購買充足工傷保險時，若單位或勞動者向工傷保險經辦機構提交申請，通常該機構將在60個工作日內公布相關賠償金額并支付至工傷員工或其親屬處。法律依據。《工傷保險條例》第二十條。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。《工傷保險條例》第三十七條。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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