無需自掏腰包。如果你未觸犯法律，不必理會公司的要求。即便確實是因為你的工作失誤導致了20萬元的損失，法律也傾向于保護員工權益。除非公司有明確的規章制度規定這種情況下的賠償方式，否則最多可能只是扣除1-2個月的獎金。法院不會輕易支持公司要求你賠償的訴求，因此不必擔心。建議盡快為自己尋找新的工作機會，以防雇主有敲詐的意圖。公司要求你賠償損失，這可能是一種心理戰術或試圖敲詐的行為。如果你確認沒有違法，那么可以不必理會。法律通常會傾向于保護員工的權益，即使出現了工作失誤，賠償的額度也不會過高。公司要通過法律途徑追責的可能性較小，因此不必過于擔心。你可以考慮尋找新的工作機會，以避免被公司利用。如果公司堅持要求你賠償，你可以尋求法律咨詢，了解自己的權益。法律保護勞動者，即使出現工作失誤，公司也不能隨意要求賠償。你可以咨詢律師，了解具體的賠償條款和公司的規章制度，以保護自己的權益。公司要求賠償的行為可能只是試圖敲詐，你需要謹慎對待，避免落入圈套。在這種情況下，保持冷靜和理性非常重要。你可以利用這段時間積極尋找新的工作機會，以確保自己的權益不受損害。同時，也可以通過合法途徑維護自己的權益，避免被公司利用。一旦找到新的工作機會，可以立即離開當前的公司，避免進一步的麻煩。總之，公司要求你賠償20萬元的損失，這可能是一種敲詐行為。你不必擔心，因為法律傾向于保護員工權益。你可以尋求法律咨詢，了解自己的權益，并盡快尋找新的工作機會。保持冷靜和理性，確保自己的權益不受損害。