如果你是原固定工或計劃招工合同制工人，并且有完整的人事檔案，檔案中包含勞動局招工登記表和入廠登記表，那么根據規定，這部分時間可以視同為繳費年限。具體來說，這意味著即使在2000年前上社保期間有一段時間沒有醫療保險，這部分時間也可以被計算在內，從而保障你的社保權益。然而，如果不符合上述條件，即沒有完整的人事檔案，或者檔案中缺少關鍵的招工登記表和入廠登記表，那么這段時間將不會被視同為繳費年限。因此，在處理此類問題時，確保你的檔案資料完整且準確是非常重要的。此外，建議你咨詢當地社保部門或專業機構，了解最新的政策規定和具體的計算方法，以確保你的社保權益得到最大程度的保障。這不僅有助于解決歷史遺留問題，也能為未來的生活提供更好的保障。值得注意的是，視同繳費年限的認定是一項復雜的過程，涉及到個人檔案的完整性和準確性。因此，如果你在處理此類問題時遇到困難，不妨尋求專業人士的幫助，以確保問題能夠得到妥善解決。總之，對于2000年前上社保但有一段時間沒有醫療保險的情況，是否能被視同為繳費年限主要取決于個人檔案是否完整。如果有任何疑問，最好及時咨詢相關部門，以獲取準確的信息和指導。