在我們這個圈子里，關系一般的同事之間，通常不會互相送紅包。我剛來的時候，口袋里也沒有多少錢，要是有的話，送100塊也就意思意思了。起初，領導要求每人必須給紅包，但后來大家都覺得不太情愿，于是變成了誰愿意給就給誰。她們解釋說，今天他結婚，明天你結婚；今天他生孩子，明天你生孩子。工資發下來后，根本不夠應付這些紅包的。因此，紅包的問題并不在于給多少錢，而在于那份心意。只要心意到了，紅包的數額就不重要了。我們都知道，人情往來是生活的一部分，但也不必過于計較。當然，這也取決于個人的經濟狀況和與同事的關系。如果關系非常好，也許會大方一些，但如果關系一般，那么送100塊已經足夠了。畢竟，金錢不是衡量友情的唯一標準。對于我來說，無論是送紅包還是接受紅包，最重要的是那份心意。只要心意到了，無論金額多少，都能感受到對方的善意。這樣的交往，才是真正的友誼。當然，也有例外的情況。如果同事經濟狀況良好，或者你們關系特別親密，那么送500塊甚至更多也是可以理解的。畢竟，每個人的情況都不相同。總而言之，送紅包其實是一種文化，一種習慣。在不同的地方，不同的公司，這種習慣可能會有所不同。但無論如何，只要心意到了，紅包的數額就不會成為問題。