在遇到商戶與商場老板之間的合同糾紛時，首先應當嘗試通過雙方協商來解決。協商是一種相對簡便且成本較低的解決方式，雙方可以就爭議的具體問題進行溝通，尋求共識，達成和解協議。若協商未能達成一致意見，可以考慮向當地工商行政管理部門投訴，請求其介入調解。工商管理部門通常會組織雙方進行調解，促使雙方達成和解。此途徑有助于雙方了解對方立場，促進問題的解決。如果上述方式仍無法解決問題，可以向人民法院提起訴訟。在提起訴訟前，應確保準備好所有相關的合同文件、證據材料等。法院會依法審理案件，根據合同的具體內容和法律規定做出判決。通過訴訟方式解決合同糾紛，可以確保法律的公正性。在訴訟過程中，雙方可以聘請律師提供法律咨詢和代理服務。律師能幫助梳理案件事實，提供法律依據，增強訴訟過程中的勝訴可能性。同時，律師還可以協助進行證據收集、案件準備等法律程序。另外，在解決合同糾紛時，建議保持理性和平和的態度，避免情緒化的言行。這有助于維護雙方的商業關系，防止糾紛進一步惡化。同時，雙方應積極履行法院的判決結果，確保合同糾紛得到妥善解決。最后，為了避免未來再次發生類似糾紛，建議雙方在簽訂合同時，明確約定爭議解決的方式和程序，比如選擇仲裁或調解等其他非訴訟途徑。同時，應確保合同內容完整、清晰，避免產生歧義。