對于2012年湖北省南水北調局直屬事業單位招聘的情況，關鍵在于招聘方式。如果招聘過程是通過省直考試進行的，那么被錄用的人員將獲得編制，屬于正規事業編制。反之，如果沒有通過這種途徑，那么即使被錄用，也可能不會獲得正式編制。在事業單位招聘中，編制的獲得與否往往取決于招聘流程。正規的編制通常意味著穩定的就業保障和相應的福利待遇。因此，應聘者在準備參加招聘時，應詳細了解具體的招聘流程和條件，確保自己的權益。值得注意的是，正規的事業單位招聘通常會通過公開考試的方式進行，確保招聘過程的公正性和透明度。應聘者可以通過關注官方公告或咨詢相關部門，了解具體的招聘詳情。此外，應聘者還需留意，即便沒有獲得編制，也不意味著沒有工作保障。許多事業單位雖然不是正式編制，但也提供了較為穩定的就業環境和合理的薪酬待遇。總之，2012年湖北省南水北調局直屬事業單位招聘是否提供編制，主要取決于招聘方式和流程。應聘者應通過正規渠道獲取信息，確保自己的權益。