面對雇主拖欠工資的情況，作為保姆，你可以通過法律途徑來解決問題。首先，可以嘗試與雇主進(jìn)行溝通，了解其拖欠工資的具體原因，并嘗試達(dá)成一個合理的解決方案。如果協(xié)商無果，可以考慮通過勞動仲裁委員會申請仲裁，這是處理勞資糾紛的重要途徑之一。若仲裁結(jié)果仍不滿意，可以進(jìn)一步將雇主告上法庭，通過法律手段追討欠薪。在此過程中，務(wù)必保存好所有與雇主之間的相關(guān)證據(jù)，如工資條、工作記錄等。另外，如果雇主在你辭職后仍然不讓你離開，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，請求其介入調(diào)查并協(xié)助解決問題。在等待勞動監(jiān)察部門處理期間，盡量避免與雇主發(fā)生沖突，確保自身安全。同時，你也可以咨詢法律專業(yè)人士，獲取專業(yè)的法律建議，以便更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。此外，若雇主的行為構(gòu)成非法扣押，你還可以報警處理。通過這些途徑，你可以有效保護(hù)自己的權(quán)益，避免遭受不必要的損失。在處理此類問題時，務(wù)必保持冷靜和理性，避免采取過激行為。同時，也要注意收集和保存所有相關(guān)證據(jù)，以便在需要時能夠提供有力的支持。只有通過合法合理的手段，才能有效解決問題，保障自己的合法權(quán)益。如果遇到復(fù)雜情況，建議及時尋求專業(yè)律師的幫助。