初夏的季節(jié)，我?guī)е鴮?duì)未來的憧憬，踏進(jìn)了銀座這個(gè)大家庭，開始了與銀座共同成長(zhǎng)的旅程。2006年5月，我正式入職銀座東營(yíng)店信息中心，那時(shí)東營(yíng)店才剛過完三周歲的生日。轉(zhuǎn)眼間，我已在銀座工作近一年，回顧這一年，每一天都讓我感到充實(shí)。從踏入單位的第一天起，我便感受到了濃厚的企業(yè)氛圍，也經(jīng)歷了從書生意氣的我到企業(yè)員工的蛻變。在這期間，銀座在東營(yíng)的展店步伐加快，一店成為了區(qū)域中心店，緊接著，二店也在2006年6月順利開業(yè)。東城店、河口店和三店也在積極籌備中。為提高工作效率，銀座實(shí)行了“中心店-分店”的管理模式，既節(jié)省了人員開支，又提高了工作效率。為了進(jìn)一步完善企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，銀座向員工征集合理化建議，集思廣益，以促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。同時(shí)，銀座還組織了“微笑大使”的評(píng)選活動(dòng)，提高了員工的服務(wù)意識(shí)和熱情。企業(yè)文化的建設(shè)是銀座非常重視的一環(huán)，單位組織員工學(xué)習(xí)魯商企業(yè)文化，讓每位員工都清楚地了解企業(yè)文化內(nèi)涵，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。同時(shí)，還組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)于丹教授的《論語》心得，提高了員工的文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)。為了豐富大家的業(yè)余生活，銀座每年都會(huì)組織聯(lián)誼會(huì)、春游等集體活動(dòng)，不僅增進(jìn)了同事間的友誼，也為員工搭建了展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。隨著企業(yè)的發(fā)展，對(duì)員工的要求也越來越高，作為新世紀(jì)的企業(yè)員工，必須具備吃苦耐勞的精神。面對(duì)人生中的磨難和困境，我們應(yīng)以堅(jiān)強(qiáng)的意志去克服。通過不斷實(shí)踐和積累，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多寶貴的東西。銀座的發(fā)展需要各部門的緊密配合，做好本職工作，以良好的心態(tài)對(duì)待自己的崗位，才能做好本職工作。每一個(gè)崗位都能鍛煉自己，使自己成長(zhǎng)。從本職工作中一點(diǎn)一滴做起，不斷積累，終會(huì)發(fā)現(xiàn)自己收獲了許多寶貴的東西。今天，我褪去了稚嫩，多了一份成熟，沒有了往日的膽怯，多了一份堅(jiān)強(qiáng)。這一路上，有歡樂，有汗水，有收獲，也有付出，更多的是陪伴我成長(zhǎng)的經(jīng)歷，讓我的人生如此炫麗多彩。今年四月份，銀座企業(yè)就迎來了四周歲的生日，規(guī)模不斷擴(kuò)大，知名度和美譽(yù)度也在快速提高。伴隨企業(yè)成長(zhǎng)，我也在不斷成長(zhǎng)，每天都收獲著工作的快樂，接受著工作的歷練，享受著公司領(lǐng)導(dǎo)、同事給我的關(guān)心與支持。在今后的日子里，我將跟隨銀座的腳步，越走越遠(yuǎn)，為實(shí)現(xiàn)魯商集團(tuán)早日跨入零售業(yè)百強(qiáng)的目標(biāo)而努力奮斗。