根據我國相關法律法規，即使工傷沒有在48小時內進行備案，勞動者依然有權申請工傷認定和報銷。勞動者的權益受到法律的保護，任何單位和個人不得非法干涉。工傷認定的過程包括多個環節，勞動者需在規定時間內向單位提交工傷認定申請，單位應在收到申請后的一定時間內進行核實和處理。若單位未在規定時間內給予回復，勞動者有權向勞動保障部門申請工傷認定。即便工傷未在48小時內備案，只要申請材料齊全，事實清楚，勞動保障部門仍然會進行認定。在進行工傷認定時，勞動者需提供充分的證據，包括但不限于醫療證明、工作環境證明等。同時，勞動者還需提供受傷的具體情況，包括受傷時間、地點、經過等。勞動保障部門將根據提供的證據進行綜合評估，最終作出工傷認定的決定。工傷認定后，勞動者可以申請工傷保險報銷，報銷范圍包括醫療費用、康復費用、傷殘補助等。需要注意的是，具體的報銷項目和標準由各地勞動保障部門規定，勞動者需根據當地政策申請報銷?？傊词箾]有在48小時內備案，勞動者依然享有申請工傷認定和報銷的權利。勞動者在遇到工傷時，應積極尋求法律保護，以維護自身的合法權益。