不交社保的話，是很難查出來的。不過，社保的繳納情況并非完全隱形，相關部門可以通過多種途徑進行核查。例如，員工可以查詢自己的社保繳納記錄，一旦發現未繳納的情況，可以向勞動監察部門舉報。另外，企業在進行稅務申報時，也需要提供員工的社保繳納信息，稅務部門可以通過比對來發現問題。此外，社保繳納記錄還與個人信用相關聯，未繳納社保可能會影響個人的信用記錄。一旦員工發現自己權益受損，可以通過法律途徑維護自己的合法權益。因此，即使不交社保難以直接查出來，也有許多間接的方式可以發現問題。企業應當依法合規，保障員工權益。值得注意的是，各地對于社保繳納的具體規定有所不同，企業應當了解當地的相關政策，確保合規經營。如果企業因為各種原因無法按時繳納社保，應當積極與員工溝通，尋求解決方案，避免產生不必要的糾紛。最后，社保對于員工來說非常重要，它不僅關系到員工的基本生活保障，還涉及到醫療、養老等長期利益。企業應當認識到這一點，積極履行社會責任，為員工提供必要的保障。對于員工來說，了解自己的社保權益，學會維護自己的合法權益，也是非常重要的。一旦發現企業未按規定繳納社保，應及時向相關部門反映，保障自己的權益不受損害。