如果你決定辭職，卻發現公司沒有批準，并且合同還沒有交付給你，你可能會面臨一些不確定性。在這種情況下，建議你首先與公司進行溝通，了解他們不批準辭職的原因。有時候，公司可能需要時間來處理流程，或者他們可能有一些緊急的業務需求，需要你繼續留在崗位上。在與公司溝通時，你可以提出一個解決方案，比如暫時不辭職，但尋求其他形式的調整，比如減少工作時間或轉換到其他崗位。這樣的解決方案不僅可以幫助公司，也可以為你自己保留一定的靈活性。如果公司仍然拒絕批準你的辭職請求，你可能需要考慮其他選擇。你可以嘗試尋找其他工作機會，同時繼續在當前公司工作。這樣做的好處是，你可以在沒有完全離職的情況下，評估新工作的機會。一旦你找到滿意的新工作，你可以更從容地做出決定。同時，你也可以考慮與人力資源部門溝通，了解合同未交付的具體原因。有時候，這可能是由于內部流程的問題，而不是故意拖延。通過了解情況，你可以更好地判斷下一步行動。如果上述方法都無法解決問題，你可能需要正式提交辭職信，并且在合同中明確你的權利和義務。這樣可以保護你的權益，同時為未來的工作做好準備。在整個過程中，保持積極的態度和良好的溝通非常重要。盡量避免沖突，通過理性的方式解決問題。這樣不僅能保護自己的權益，也能維護與公司之間的良好關系。