公務員調入事業單位后，其原有的副主任科員身份不會改變。在某些情況下，事業單位的副科級及以上領導干部會被納入公務員管理體系，但這并不影響其原有的職位級別和待遇。具體而言，調入事業單位的公務員依然保持原有的職務和級別，不會因為機構性質的變化而發生變動。事業單位與公務員體系在管理上存在差異，但這些差異并不會直接影響到調入人員的職務級別。因此，調入事業單位的公務員依舊可以保留副主任科員這一職位，其職責范圍和待遇標準也將依照原有規定執行。值得注意的是，調入事業單位的公務員可能會面臨一些新的工作環境和挑戰，包括可能的工作職責調整、管理制度的不同等。然而，這些變化并不會影響其原有的職務級別和待遇。簡而言之，公務員調入事業單位后，副主任科員的身份保持不變。無論是職務級別還是待遇，都將根據其原有的規定進行執行。這一政策旨在保障公務員在不同工作環境下的權益，確保其職業生涯的連續性和穩定性。