順豐公司規(guī)定，員工每月可享有一次遲到特權(quán)，也就是說，每月有一次機(jī)會(huì)可以不受遲到處罰。若員工在每月的一次遲到或早退情況中，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，也將不會(huì)計(jì)入考勤。關(guān)于順豐的考勤制度，有以下幾點(diǎn)需要了解：1. 公司采用考勤卡管理制度，要求所有符合條件的員工在每個(gè)工作日使用考勤卡進(jìn)行刷卡考勤。對(duì)于那些沒有刷卡條件的分部或點(diǎn)部員工，則采用卡鐘考勤或人工登記考勤，由人力資源部門手動(dòng)錄入HR工作考勤系統(tǒng)。2. 若員工因特殊原因未能按時(shí)刷卡（例如忘記打卡），只要得到部門負(fù)責(zé)人的證實(shí)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行打卡，考勤人員可以在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行修改，不計(jì)入遲到或早退記錄。3. 對(duì)于因外出工作等原因未能打卡的員工，必須在未打卡發(fā)生之日起的兩個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)人報(bào)告并簽卡，這樣可以避免計(jì)入遲到或早退。順豐的工作時(shí)間安排如下：1. 工作時(shí)間依照《勞動(dòng)法》執(zhí)行。公司行政人員遵循固定的工作時(shí)間制度，每天正常工作8小時(shí)，具體的作息時(shí)間根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況來(lái)安排。2. 對(duì)于因工作需求而需要加班的員工，公司會(huì)在不影響正常工作的情況下，通過調(diào)休等方式進(jìn)行補(bǔ)償。