新勞動合同法辭退補(bǔ)償和失業(yè)險是什么?
新勞動合同法辭退補(bǔ)償和失業(yè)險是什么?
根據(jù)新勞動合同法,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年,用人單位需支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工作年限在六個月以上不滿一年,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動合同解除或終止的賠償金。如果用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同,應(yīng)支付賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。3.失業(yè)保險金;失業(yè)保險金是根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,符合條件的失業(yè)人員可領(lǐng)取。失業(yè)前用人單位和本人需已繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年,且非因本人意愿中斷就業(yè)。失業(yè)人員需進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求。4.失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限。
導(dǎo)讀根據(jù)新勞動合同法,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年,用人單位需支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工作年限在六個月以上不滿一年,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動合同解除或終止的賠償金。如果用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同,應(yīng)支付賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。3.失業(yè)保險金;失業(yè)保險金是根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,符合條件的失業(yè)人員可領(lǐng)取。失業(yè)前用人單位和本人需已繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年,且非因本人意愿中斷就業(yè)。失業(yè)人員需進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求。4.失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限。
1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎愀鶕?jù)新勞動合同法,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年,用人單位需支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工作年限在六個月以上不滿一年,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2. 勞動合同解除或終止的賠償金如果用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同,應(yīng)支付賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。3. 失業(yè)保險金失業(yè)保險金是根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,符合條件的失業(yè)人員可領(lǐng)取。失業(yè)前用人單位和本人需已繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年,且非因本人意愿中斷就業(yè)。失業(yè)人員需進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求。4. 失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限根據(jù)失業(yè)保險繳費(fèi)年限,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限有所不同。繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取期限最長為十二個月;滿五年不足十年的,為十八個月;十年以上,為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時間重新計算,領(lǐng)取期限合并計算,最長不超過二十四個月。5. 領(lǐng)取失業(yè)保險金的流程失業(yè)人員需在失業(yè)之日起30日內(nèi)到戶籍所在地勞動和社會保障事務(wù)科(所)辦理失業(yè)證。然后,持相關(guān)證件到勞動和社會保障局辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記手續(xù)。若超過60日未辦理失業(yè)登記,將視為自動放棄失業(yè)保險待遇。6. 非本人意愿辭職的失業(yè)人員的權(quán)益如果離職人員非因本人意愿辭職,如企業(yè)改制、合同到期企業(yè)不續(xù)簽等,可獲得解除勞動合同補(bǔ)償金。企業(yè)需按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金,并且失業(yè)人員可享受失業(yè)保險待遇。在辦好離職手續(xù)后,企業(yè)應(yīng)出具解除勞動關(guān)系證明,失業(yè)人員在兩個月內(nèi)到社保局申領(lǐng)失業(yè)金。
新勞動合同法辭退補(bǔ)償和失業(yè)險是什么?
根據(jù)新勞動合同法,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年,用人單位需支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工作年限在六個月以上不滿一年,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動合同解除或終止的賠償金。如果用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同,應(yīng)支付賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。3.失業(yè)保險金;失業(yè)保險金是根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,符合條件的失業(yè)人員可領(lǐng)取。失業(yè)前用人單位和本人需已繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年,且非因本人意愿中斷就業(yè)。失業(yè)人員需進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求。4.失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限。
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