集約化經營的概念最初源于經濟領域，其核心在于通過最高效地利用所有資源，結合現代管理和技術手段，實現人力資源的最大化利用，從而提升工作效率和效益。集約化經營的內涵有兩種解釋：一種是農業領域的“集約”，即在同一面積上投入更多生產資料和勞動力進行精細耕作，通過提高單位面積產量來增加總產量；另一種是現代經濟中的“集約化經營”，指的是通過優化資源配置，提高要素質量，增加要素投入，調整要素組合方式，以提高經濟效益。集約化經營具有幾個顯著特征。首先是質量經營，強調從過去側重于外延擴張的經營策略轉向注重內涵提升，如資產質量、負債質量、管理質量和服務質量的提升。其次是集團規模經營，集約化經營要求生產要素的相對集中和經營的規模化，必須改變以往分散和各自為戰的局面。第三是效益效率經營，集約化經營的目標是提高效益，避免高成本和低效率，追求低成本和高產出。第四是高科技和電子化經營，通過增加科技含量，發展計算機網絡技術，實現服務手段的電子化，這是集約化經營的重要體現。最后是人才經營，集約化經營注重建立優勝劣汰的用人機制，吸引更多優秀人才參與市場競爭。在集約化經營實踐中，需要不斷調整經營思路，注重質量經營，提高資產、負債、管理和服務質量；加強集團規模經營，實現生產要素的集中和規模化運作；追求效益效率經營，降低運營成本，提高產出效益；推進高科技和電子化經營，提高科技含量和信息化水平；重視人才經營，建立靈活的用人機制，吸引和留住優秀人才。總之，集約化經營是一種現代經營管理理念，它強調通過優化資源配置和提高要素效率，實現經濟效益和社會效益的最大化。通過質量經營、集團規模經營、效益效率經營、高科技和電子化經營以及人才經營等多方面的努力，企業可以實現可持續發展和競爭力的提升。