選擇在縣級紅十字會或市級老干部局工作，確實需要考慮多個因素。從發展空間的角度來看，縣級紅十字會可能面臨更大的挑戰，因為紅十字會的工作環境和任務分配在不同地區會有較大差異，且其發展路徑并不如其他一些政府機構明確。而市級老干部局的工作內容相對固定，主要負責離退休老干部的管理和服務，這對于那些更重視穩定和工作內容明確性的人員來說可能是一個較好的選擇。從收入角度來看，市級老干部局的工資待遇可能相對較好，但這也取決于具體地區的經濟水平和財政狀況。因此，在考慮收入問題時，需要綜合考量個人所在地區的實際情況。此外，市級老干部局的工作性質決定了其穩定性較高，對于希望長期從事行政管理工作的人員來說，這是一個不錯的選擇。如果從職業發展的角度來看，兩個機構都提供了不同的機會。紅十字會可能為有志于從事公益事業的人員提供了廣闊的發展空間，尤其是對于那些希望在慈善領域做出貢獻的人。而老干部局則為公務員提供了相對穩定的職位，對于希望保持職業穩定性的人員來說，這是一個很好的選擇。另外，如果未來有機會轉變為公務員，那么在市級老干部局工作將更加有利。因為市級單位通常比縣級單位更接近上級部門，這為晉升提供了更好的機會。此外，市級老干部局的工作內容相對固定，不會因為縣級紅十字會的發展不確定性而受到影響。因此，選擇哪一方，需要根據個人的職業規劃、興趣愛好以及所在地區的具體情況來決定。建議在做出決定前，詳細了解兩個機構的具體工作內容、發展前景和收入情況，以幫助做出最適合自己的選擇。