單位不為職工購買醫保是否合法
單位不為職工購買醫保是否合法
醫保作為社會保險的一部分，用人單位有義務按規繳納。若未能及時進行社會保險登記，則是違反了《社會保險法》有關規定，將面臨社會保險行政部門的行政處罰，包括自身未繳納的保險費用一倍至三倍的罰金以及對直接負責人及其他責任人處以500元至3000元不等的罰款。如遇此情況，員工可向當地勞動部門投訴，要求企業予以補繳。【法律依據】；《社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
導讀醫保作為社會保險的一部分，用人單位有義務按規繳納。若未能及時進行社會保險登記，則是違反了《社會保險法》有關規定，將面臨社會保險行政部門的行政處罰，包括自身未繳納的保險費用一倍至三倍的罰金以及對直接負責人及其他責任人處以500元至3000元不等的罰款。如遇此情況，員工可向當地勞動部門投訴，要求企業予以補繳。【法律依據】；《社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
企業未為員工購買醫保做法違反法律規定。醫保作為社會保險的一部分，用人單位有義務按規繳納。若未能及時進行社會保險登記，則是違反了《社會保險法》有關規定，將面臨社會保險行政部門的行政處罰，包括自身未繳納的保險費用一倍至三倍的罰金以及對直接負責人及其他責任人處以500元至3000元不等的罰款。如遇此情況，員工可向當地勞動部門投訴，要求企業予以補繳。【法律依據】《社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
單位不為職工購買醫保是否合法
醫保作為社會保險的一部分，用人單位有義務按規繳納。若未能及時進行社會保險登記，則是違反了《社會保險法》有關規定，將面臨社會保險行政部門的行政處罰，包括自身未繳納的保險費用一倍至三倍的罰金以及對直接負責人及其他責任人處以500元至3000元不等的罰款。如遇此情況，員工可向當地勞動部門投訴，要求企業予以補繳。【法律依據】；《社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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