無(wú)需提出離職申請(qǐng)。按照《勞動(dòng)合同法》要求，勞動(dòng)合同期滿即失去法律效力，建立的勞動(dòng)關(guān)系隨之結(jié)束，雙方的權(quán)利和義務(wù)相應(yīng)消弭。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第44條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。