住房公積金的繳納，對于職工來說是一項重要的福利政策。按規定，公積金的繳存比例不得低于職工工資的5%，而對于某些特定情況，例如單位初始建立住房公積金制度的縣(市)，則可適當降低比例。單位的繳存比例最高可達職工工資的15%，個人的繳存比例則為10%。如果職工是在1998年12月15日之后開始工作的，單位為其繳存的比例最高可以達到職工工資的25%，但個人繳存的比例則不得低于10%，同時也不得高于15%。單位應當前往住房公積金管理中心辦理繳存登記，通過審核后，再到受委托銀行為職工設立住房公積金賬戶。每個職工僅能擁有一個住房公積金賬戶。管理中心會為每位職工建立明細賬，記錄個人住房公積金的繳存、提取情況。新單位需要在設立之日起30日內完成繳存登記，并在20日內持管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工賬戶設立或轉移手續。對于合并、分立、撤銷或破產的單位，應當自上述情況發生之日起30日內，由原單位或清算組織到管理中心辦理變更或注銷登記，并在20日內持審核文件，到受委托銀行完成相應手續。個人在單位錄用時，需在30日內完成繳存登記，并持審核文件到銀行辦理賬戶設立或轉移手續；在單位與職工終止勞動關系時，需在30日內完成變更登記，并持審核文件到銀行辦理賬戶轉移或封存手續。住房公積金兼具福利性和返還性，是幫助現代人減輕生活壓力的有效政策之一。了解并遵循繳納規定，對于保證住房公積金的順利繳納至關重要。詳情