對于品牌的興衰成敗，其背后隱藏的邏輯和規(guī)律值得深入探討。在當今的商業(yè)環(huán)境中，許多企業(yè)過于追求方法論的運用，而忽視了商業(yè)的根本——商道。何綠原指出，中國企業(yè)在營銷和品牌塑造中深受各種方法論的熏陶，然而，重術(shù)輕道的心態(tài)使得企業(yè)普遍浮躁短視，難以有長足的發(fā)展。這種現(xiàn)象反映了中國企業(yè)在精神層面的孱弱，與物質(zhì)文明的快速發(fā)展形成了鮮明對比。在市場經(jīng)濟的背景下，欲望被不斷挖掘和放大，當欲望成為企業(yè)發(fā)展的主要動因時，品牌的可持續(xù)發(fā)展便面臨巨大的挑戰(zhàn)。浮躁和一夜暴富的夢想充斥市場，導致許多企業(yè)曇花一現(xiàn)，各領風騷三五年后便淡出市場。這種現(xiàn)象表明，過分關(guān)注技巧和方法終非長久之計，企業(yè)需要回歸商業(yè)的本質(zhì)，關(guān)注真正的交換價值。同時，中國傳統(tǒng)文化中的關(guān)系文化被過度放大，導致市場經(jīng)濟的核心主體——交換價值被弱化。人與人之間的關(guān)系被金錢和利益所扭曲，信任危機加劇。因此，企業(yè)需要重新理解關(guān)系價值，弱化其負面影響，轉(zhuǎn)而關(guān)注基于人格、理想、能力、學識的真正的認同與欣賞。此外，對于成功的過度追捧和對成功標準的狹隘理解也是導致企業(yè)短視和浮躁的重要原因。中國的歷史和文化讓人們只追求結(jié)果，不問過程，這種文化內(nèi)化到每個人的骨子里時，便導致企業(yè)追求不擇手段的成功。然而，以金錢為標準的成功注定是短暫的。因此，企業(yè)需要重新思考成功的定義，將金錢視為基于交換價值的順帶結(jié)果，而非唯一標準。關(guān)于企業(yè)生存發(fā)展的問題，品牌論及定位論等概念被過度推崇。然而，這些理論忽略了產(chǎn)品價值本身的重要性。在信息時代，妄圖通過投機取巧來稱雄市場已變得不切實際。因此，企業(yè)需要回歸產(chǎn)品本身的價值和創(chuàng)新力才是持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。總之要強調(diào)領導者正直的人品對組織精神的重要性。一個組織的精神風貌往往取決于其最高領導者的精神境界和道德水平。因此領導者需要以身作則成為下屬的榜樣并倡導和鼓勵關(guān)注商業(yè)社會中真正的交換價值以及作為人的內(nèi)在價值如人格、理想、能力、學識等。只有這樣企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。