導讀年底提高團隊工作效率最好的方法是實行鼓勵和獎勵制。在工作中，只要一到了年底，其實人都是處于懶散的狀態的。因為心早已經不在這兒，想著回家過年。而集中團隊的注意力，讓他們認真的投入到工作中來，最好的方法是給與他們實際性的獎勵。比如說可以設定制度，完成這些項目后，我們所有的團隊每個人都能分到紅，明確分紅的數字。以此來激烈員工，同樣的還可以獎勵那些上進的員工額外的獎金，激發他們的團隊意識，更好的投入到工作中來。適當的請員工吃飯，對于員工來說，如果領導對他好，自然也會更加賣力的工作，所以作為領導人不妨可以偶爾請員工吃飯或者吃一些小零食。而且還有一句俗話說得好“吃人嘴短，拿人手短”。作為領導，只要為員工的切身利益著想，真正讓每個員工都享受到福利待遇，團隊的工作效率一定會得到很大的提升。