“主動辭職是無法領取失業金的。領取失業金需要滿足三個條件：一是按照相關規定參加了失業保險，且單位企業和個人已經履行繳納義務滿一年，二是非本人意愿中斷就業，三是已經辦理失業登記且有求職意向的，很顯然，主動辭職并不滿足第二個條件，屬于本人意愿中斷就業，因此無法領取失業金。”拓展資料：什么樣的情況才能申領失業保險金呢？一、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。二、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。三、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。主動辭職屬于“非因本人意愿中斷就業”嗎？根據勞動保障部《失業保險金申領發放辦法》等有關規定，勞動者“非因本人意愿中斷就業”的情形一般包括：1、終止勞動合同的；2、被用人單位解除勞動合同的；3、被用人單位開除、除名和辭退的；4、用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職的；5、法律、法規另有規定的。也就是說，如果是用人單位存在法定過錯，如以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬等違法或違反勞動合同的，員工主動解除勞動合同后是可以領取失業金的。如果用人單位并不存在過錯，但你們在之前簽署的勞動合同已到期，單位不愿再與你續約。這種情況就符合了條件1，主動辭職后開一份相關證明，同樣屬于“非本人意愿中斷就業”。