我覺得應該開除，誠信是立身之本，公司在雇傭一個員工的時候，首先考慮到他是否是一個可信的人，而不是他的學歷。學歷再高，如果道德敗壞，謊話連篇，想必公司也不會雇傭他。

特別是那些隱瞞學歷的人，他們隨便造假一張高文憑混跡公司，瞞天過海，而且工作能力又很強。如果老板知道真相后開除他，那么對公司來說也是一筆損失，因為花時間培養他，是很費精力的，況且他也為公司做出了業績。但是，如果不開除他，根本難以服眾，沒有規矩不成方圓，連自己身份都要隱瞞的員工，是不可信的。像這樣道德的人，萬一他泄露了公司的秘密，影響的是整個公司的利益。

不管怎么樣，都應該把他開除，要不然留在公司只是個禍害，同時，也給員工一個警惕，不管是在工作還是在生活中，弄虛作假都是行不通的。以前我們公司也出個這樣的人，記得他來面試的時候，長得一表人才，說話也溫文爾雅，而且還是本科畢業。公司二話不說立馬雇傭了他，當時都以為老板招了一匹黑馬，他的業績能力每次都是全公司第一。

但是后來，有一次公司聚會，他不小心喝多酒了，就把自己學歷造假的事情說了出來。他說自己根本就不是什么名牌大學畢業的，而且高中都沒有畢業，自己的學歷是托人辦理的。當時我們老板也在場，聽到他學歷造假的事情之后，覺得自己居然被他給騙了。雖然他學歷很高，但是老板還是把他開除了。