就你所敘，綜合以下理由，建議你放棄打官司。分析如下：　　1、如果你是勞動合同期滿而終止勞動合同，用人單位應當給你支付經濟補償金。補償金=月工資（元/月）X2個月（2年）。　　2、如果你沒有過錯，是被用人單位非法辭退（幫你補一張辭退你的報告），則用人單位應當給你支付賠償金。賠償金=月工資（元/月）X2個月（2年）X2倍?！　?、如果你想打官司，就需要聘請律師，律師收費嗎？收多少？如果律師不收費，能夠義務幫助你，這無話可說。如果律師收費，假設你贏了，用人單位給你的錢，你再支付律師費，還有剩余的錢嗎？你沒有說律師需要收多少錢，你講講看?！　?、如果你打官司輸了，你不但得不到用人單位的錢，還要額外支付律師費。你還是認認真真思考一下吧。5、《勞動合同法》第47條規定，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。