退休是不少朋友都特別關注的一件事情，因為隨著我們國家不斷發展并且進入到老齡化社會當中，退休的時間年限對于我們生活影響自然也就變得更大了，不過現在延遲退休的聲音已經變得越來越大，但是在進行改革的時候，卻沒有辦法使用一刀切的方法。

為了能夠讓我們的生活變得更加便利，并且也讓社會的勞動力可得到重新分配，在進行退休的時候，并不是所有人必須達到延遲以后的退休年齡才能夠退休，而是會選擇通過自主決定的方式來進行退休，這樣就能夠增加自己在退休之前的選擇空間，也能夠讓我們更好的安排退休之后的生活，這也是延遲退休改革需要進行的最大以及最重要的特征。

從客觀角度上來進行分析，大家可以發現，不同的職業以及不同崗位之間的工作強度是有著天差地別的，所以他們能夠接受的退休時間也有著很大的不同。另外由于個人身體狀況以及家庭情況的不同，也會導致有一些人不得不在工作崗位上工作更長時間，那么在這種情況下，由于大家的訴求有著嚴重不同，所以如果硬性規定，某一個時間作為退休時間，無疑是不公平的，只能夠通過進行一定程度的規范，然后讓大家在規范的范圍之內自由選擇，才能夠更好的解決問題。

在進行延遲退休的改革，是一定要考慮到我國的現實情況以及文化傳統和歷史只有這樣才能夠讓我們所制定出來的規則可以得到大多數人的滿意，也才能夠從根本上解決這一個問題，而增加彈性因素，就是解決退休問題引起矛盾的一個重要方法，在個人情況允許的條件之下提前選擇退休也是未嘗不可，這樣的方式能夠更好的展現出來改革的靈活性和包容性，也能夠滿足更多人的需求。

相信在通過了改革之后，我國的勞動力分配將會重新調整，也能夠讓社會的供需關系重新得到滿足，同時也能夠讓我們的生活變得多種多樣，因為在這樣一個政策規定之后，會有很多人延遲退休，占用工作崗位，當然也會新興很多的工作崗位，這對于每一個人的生活都會產生一定影響，即便是對于現在年輕人的生活產生的影響也不容小視，所以進行改革一定要謀定而后動。